不得不说，我的预感令人郁闷的准确。一周后，我就遭遇了第一场职业危机——我签名的一笔应付账款上，把美元当成人民币付出去了。
虽然我签了名，但是这笔账其实并不是我做的，我刚刚入公司，还处在学习阶段，实务方面仍然由老人动手，新人跟着看看，然后签名盖章就行了。但是这种情况下，我当然不能这么没义气。
带我的老员工欧琪琪眼睛都急红了，带着我排查原因，很快就发现，原来采购部打过来的单子上就是美元，电脑系统里相应也是美元单位。虽然后面附带的合同复印件写明了是人民币，按照公司规定，我们也应该仔细核对，但是实情是，财务部一天做那么多账，谁有功夫一个个去看附带资料。
这种事情其实应该发生的概率很小的，因为采购部做单起码要一人经手一人审核，我们财务做账要一人经手一人审核，最后出纳还要看一下……但是，它就是发生了。
现在的关键是怎么解决这件事情。
然而，显然大家表现出的关键是——怎么推诿责任。采购部的人直接到了我们部门，本来大家还好好的说话，最后一言不合，就开始大声指责起对方来。
后来不知怎么的，那个采购部的男员工竟然说：“欧琪琪，这笔帐又不是你做的，你这么着急干什么。”
不知道是离间还是推诿，采购部的一个男员工居然把矛头指向了我，点点上面我的签名说：“谁做的谁负责。”
我虽然着急，其实并没有惊慌，觉得这事我：“从即日起，调到管理部。”
这下不止我吃了一惊，办公室里其他人震惊的目光也一起向我射来。
调往管理部？
这……是怎么回事？管理部是直接对副总经理负责的，我调过去不就等于直接变成他的手下了吗？
这算惩罚？其他人的目光里充满了疑问和揣测。
我忍不住问：“为什么？”
“为什么？”他看向我的眼神终于也那么和煦起来，然后说：“聂小姐你还在试用期。”