苏俊华以为郑大刚郑小红兄妹俩会疑虑，哪知道两人痛痛快快接受了苏俊华的提议，二人心里打的小九九就是相信只要他们兄妹俩带了头，肯定会形成多米诺骨牌效应，整个国华饮料厂两千职工如果都像他们一样选择休长假，工厂就没人干活了，看这几个老板能怎么办，绝对急死他们，到时肯定会哭着来求他们这些职工回来工作，那时就可以顺带提出新的要求，要求加工资。
现在一个月就是发个基本工资也得六七百万，一年就是七八千万，没有产出只有支出，郑大刚坚信李锦绣苏俊华根本就：“我们几个还是去外面吃吧。”
苏俊华问：“李总，平时你们没在公司食堂吃饭，不知道食堂的情况吗？“
“没有，食堂前几天才开始做饭呢，现在绝大部分员工不赋闲在家等着公司安排嘛，这几天樱桃在这里，我们有时在外面吃，有时自己做。后勤工作看来也是个老大难问题啊，华仔，你有什么好办法把这一块管理好吗？”
李锦绣已经被国华饮料厂的这批职工给整得焦头烂额了，上次逼得她跳楼自杀，老板当到这份上有时想来实在有些让人心灰意冷。
没想到这个坑这么深，主动跳进来想出去就不那么容易了。看来有些便宜是贪图不得，如果当初她不贪图国华饮料厂的便宜，拉到投资自己投资买地建一家新厂说不定早就投产见到效益了，也不会把她十多年的辛苦打拼积累起的全部家当砸进来远远不够不说还背负一屁股的债务。
“管理好后勤应该不是什么大问题，我们华富农业公司的食堂管理得还不错，可以把成功的经验移植过来，内部的职工做不好宁可让他们调岗或放长假回家休息。
我们可以面向社会招标，寻找专业的餐饮管理公司合作，职工吃得不满意，可以随时要求他们改进嘛，改进还不满意可以随时终止合作，总之主动权完全在我们手上。
实在找不到满意的专业餐饮服务公司来做这块，那我们能自己就成立这么一家专业的企业餐饮服务公司好啰，除了服务我们华富，锦绣两大集团的职工，我们还可以给国内众多的大企业提供省事省心省钱省力的优质集团化餐饮服务嘛，正好和我们农业公司，果业公司来一个无缝对接呢。
我们自己的蔬菜基地种植的各种蔬菜，肉联厂加工好的各种肉食直接提供给我们自己的餐饮服务公司在中央厨房加工成各种菜肴直接配送到各个工业园区，学校和企事业单位食堂去。这样子说不定还能发展成一家规模不小的专业集团化餐饮服务企业呢。我们的产业链也变得更加完善了。”
苏俊华侃侃而谈，李樱桃一路静静地听着，脸上露出微笑，不断点头表示赞同，心里更是对苏俊华有些刮目相看，开始有点崇拜他了。
“嗯，华仔，你的想法非常不错，不过要整这么一家专业的集团化餐饮服务公司需要找几个懂行的优秀的专业人才来负责才有可能做起来，我没这么多时间精力亲自去整，华仔，你也抽不出这么多时间亲自来做吧？
何况我们两个都不是餐饮行业的资深人士，隔行如隔山，术业有专攻，各个行业只要认真做好了都是可以赚钱的，多元化发展也不是不能搞，必须具备一个非常关键的前提条件，那就是人才得到位才行。
国华饮料厂两千多职工里头我看都是混饭吃的居多，找不出几个真正能干事的人，这些人拿着就是一个沉重的包袱，实在令人头疼。就在这家店里随便吃点吧。“一行人步行到饮料厂附近的一条街上，李锦绣指着一间看上去还算干净整洁的小餐馆说道。