权炳笑道：“不想错放，那就要先野放啊！”
“先野放？！”齐通纳一怔，若有所思…
“不错，这人才呢，可不能都按一个模式来培养，特别是事先设定好模式，然后将所有人都无差别地放到这个模式中去培养，这样做的结果往往是毁人不倦，一个聪明伶俐的人进去，最后有可能变成一个呆头呆脑的人出来！”权炳说道。
“你的意思是说要设定许多模式，而不是一个模式？”齐通纳问道。
“非也！设定许多模式会比一个模式要好一些，但仍然不是最好的人才培养办法。对于人才，我们应该因材施教，先对他们进行基础性的培养，使其广泛接触各种各样的道意，通过仔细观察，发现他们的兴趣爱好和真正的长处及潜力所在，再有意识地去引导和培养他们，使得他们的潜力、爱好和各种资源能完美结合在一起，从而碰撞出最为闪亮的火花！这个基础培养的过程就是野放的过程，不过，在这里要注意的是，野放也并非放任不管，使其野蛮成长，这样会使人才出现堕落的情况，我们要的是在一种外松内紧的状态下对人才先进行一定的基础培养，并在这个过程中对人才本身有一个更好地了解，最终达到因材施教的目的！”权炳解释道。
“好一个因材施教！权兄真是妙语连珠，令人耳界大开啊！！！”齐通纳大赞道。
殿内外之人听到权炳的解释之后，均有茅塞顿开之感，纷纷交口称赞，对权炳投以无比崇拜的目光…
权炳享受着这种亿众瞩目所带来的快感，心里真是比喝了蜜还要甜得多！
不过，他当然知道自己能得到这样的好处完全是因为凌道子，若不是他在自己耳边讲这些话，自己又怎么可能讲得如此精彩？！
此时，凌道子的话让他又恍过神来，接着说道：“前面我说过，小种族小势力的文明提升非常艰难，因为他们在许多领域的发展上都离不开其它种族势力的发展和支持，想要全靠自己就取得全面突破几乎是不可能的！所以，一般来讲，只有星球级别或星群级别的大文明才有可能取得整体性的跃迁，因为在这样级别的大文明中，存在着众多的种族和势力，他们通过相互协作，相互支持而紧密地联系在一起，共同发展，共同发力，使得这个大文明有机会实现整体性的大跃迁！这个规律同样适应于我们银河星系众多的星球文明和星群文明当中，不过，很可惜的是，在我们银河星系，虽然整体文明程度还算不错，但到目前为止还没有出现特别出色的星球文明和星群文明，在缺乏出色文明带动的情况下，整个星系的水平还是落后于苍狼星系和图里亚星系，这一点毋庸置疑…”
“沃…”
“真没想到，我们银河星系拥有如此众多的种族和势力，但竟然还没有出现，这种情况也使得他们长期以来积累的人才优势化为乌有，原来一直对他们有利的人才复利也戛然而止！”权炳说道。
“人才复利？权兄的意思是…”齐通纳问道。
权炳解释道：“如果一个文明的人才成长处于一个良性循环的过程当中，那么上一代的人才会培养出下一代的人才，一代接着一代，不断地积累和扩大，这就是人才的复利效果！但是，一旦这个良性循环被打断，那么从那一代开始就会出现一代不如一代的情况，而随着上一代人才的逐渐老去，这种影响还会进一步地扩大！于是，人才复利就会变成人才复损，这对整个文明来讲其影响绝对是致命的！如果这种情况不能得到及时地改变，那么在不久的将来，图里亚文明就会进入一个不断降级的趋势当中，情况严重的话，说不定还会跌得比我们银河星系还要惨…”
“哦？都说瘦死的骆驼比马大，就算图里亚文明再怎么跌，也不可能倒退得比我们还不如吧？”齐通纳狐疑道。