小明星们，尤其是有趣的小明星们，才是潜在的增长点。
在上任前，吴秀曾经向宇文飞请教过这个问题，就是如何做好明星专区的主管工作。
这种小问题，如果是别人问，宇文飞估计都懒得搭理。
你一个做主管的，都不知道如何做好自己的工作，趁早还是让位吧！
但是吴秀不一样啊，关系非比寻常，宇文飞就很有耐心地给她讲了很多的东西。
2行业还处于“野蛮生长”的阶段，大家都在跑马圈地，粗放式经营这样就算是管理非常细致站站，其实都是做内容的，只不过是做不同的内容。
而监管起来，非常非常麻烦，需要大量的人力物力投入。
幸好，在当时政策方面还很宽松，氛围还是比上的这些言论并不在意，也没有相应的政策法规。
说真的，如果是按照十几年年后的标站有一个算一个，全部都得关闭，负责人都要进去喝在内容监管上，已经开始着手做准备了。
普通用户因为粉丝少，影响力也小，所以暂时还不需要重点监控。
但是明星们不一样了，他们坐拥大量粉丝，影响力极大，所以他们的脸谱内容，必须要开始监管。
吴秀这个团队，第一大工作职责，就是审核明星们的脸谱内容。
宇文飞特别提到，涉政内容必须谨慎处理，把握不好的话，可以暂时屏的明星，港澳台的都有，难保不好出现个别“苍蝇”，万一某个明星发表了上可不想因为这个被上面主管单位约见。
这是第一点，也是吴秀的团队最重要的工作内容。
第二个方面，就是要挖掘新不光是有大咖，还有不少的还不出名的小明星，如何挖掘有潜力的新人，这就比较考验吴秀的能力了。
这个有潜力，不是指唱歌演戏方面的潜力，那个只能靠艺人自己的努力和运气。<b上吸引用户关注的潜力。
络也是能“造星”的！红，名气可是要比一些小明站带来不少的流量。
而这些歌手艺人，本来就比普通人拥有更大的优势，他们红的人。
如果吴秀她们能够挖掘出来几直接把这的影响力将进一步扩大。
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所以，和宇文飞谈过之后，吴秀给自己定下来的职责就是：监管内容、挖掘新星！