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第416章 基层员工年薪突破三万,同行们都酸了(2 / 2)

雷霆杂志社准备招聘四名员工,要求计算机系本科学历,有杂志社、出版社工作经验者优先,月薪最低2000元起,有意者请递交电子简历,等待回复

“草”

一种常见的草本植物,外文名herb

水淼淼脱口而出,吸引了周围几位同事的注意。

她也没有藏掖,扬了扬手中的杂志,悄悄说道“你们过来看,雷霆集团的最新消息。”

一听到雷霆集团,同事们连忙凑了上来。

这家企业对普通人来说都不陌生,更何况是他们这些传媒圈的人呢

每次只要是跟雷霆集团有关的消息,基本都不是小事儿,要么轰动整个行业,要么轰动全国。

“这次又是什么大新闻啊”

同事们纷纷好奇,想知道到底是什么事情,竟然能让水淼淼如此不淡定。

然后

他们顺着水淼淼指的地方,看到了两个特别刺眼的内容

基层员工年入30000元

招聘贴,最低月薪2000元起步

他们不禁联想到了自己的年收入9600元。

这就很扎心了呀同事们都沉默了,原先的欢声笑语一时间消失不见,彼此对视一眼,都能看出隐藏在内心深处的辛酸和嫉妒。

都是基层员工,差距咋就这么大呢

“大家都来齐了吗”

膀大腰圆的领导突然走进门,看着众人都在,就笑呵呵的说道“告诉你们一个好消息经过高层的开会讨论,决定效仿雷霆集团,给你们涨工资。”

水淼淼等人精神一震。

“你们现在的月薪是800元起步对吧给你们涨到1000元,凑个整”

领导大声说道“雷霆集团才增长了20呢,咱们直接增长25,比他们大方多了。”

“当然,工资不是白涨的,老板决定效仿雷霆集团,设立员工考核制度,通过考核才能享受1000元的高薪待遇,通不过的话,那就只能维持原样了,大家加油,努力干。”

说完

现场一片死寂。

“你们怎么不鼓掌”

领导纳闷。

啪啪啪手心碰撞产生的声音

水淼淼等人假装开心的鼓掌,心里疯狂吐槽。

增长25

比雷霆集团大方

我可去nd吧,人家一口气直接增长到了年薪三万,你这增长完了才年薪一万,能比吗

更何况

增加员工考核制度

呵呵,人家的考核制度是真材实料,能者居上、赢家通吃,您这考核制度就是画大饼吧

随便找个借口,一分钱不花就想让员工掏心掏肺

您咋不上天呢

水淼淼登陆星空电子邮箱,思考几秒,将一份早就准备好的电子简历发送到了雷霆杂志社应聘邮箱,然后退出软件,开始工作。

平静的样子,像是什么都没发生过。,,,

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