乔京生说：“浩东，你客气什么。此次选拨干部，是你挂帅，我主要是辅助，你有什么好点子，就直接说出来好了。”
徐浩东犹豫了一下，“我想，我想……哎，首先声明，仅供参考，仅供参考啊。”
乔京生咦了一声，“我说，你什么意思嘛。”
孔正豪笑着说：“浩东是有奇思妙想了吧。”
罗新良也说：“浩东，说出来让我们学习学习嘛。”
徐浩东先不好意思地笑了笑，然后才说：“我想到了三招，你们看可行不可行啊。一，大数据技术。现在的大数据技术，已经运用到几乎所有领域，咱们能不能也用到选拨干部上来。比如说，将这八十七个人的所有资料，包括旁人对他们的评价，运用大数据技术分析一下，所得出的结论，能不能用作咱们选拨干部的重要参考？”
乔京生问罗新良，“这是好招。可是，咱们组织部门有类似的规定吗？”
罗新良说：“上级有过讨论研究，提到过大数据技术的运用，没有明确的规定。也就是说，没有说行，也没有说不行。在这种情况下，由大数据技术得出的结论，明什么，说明测谎仪还是靠谱的。”
乔京生摇了摇头，“你说破天也没用，这个东西不能用。有的人心理素质差，看到这个东西，不用测就慌了。”
孔正豪说：“我有一个建议，可以用测谎仪，只要本人接受。”
徐浩东说：“正豪，你这个建议不行，我敢断定，如果采取自愿原则，那绝大多数人会选择不。”
乔京生说：“浩东，我不同意。”
沈腾已许久没有说话，徐浩东问他，“老沈，你说呢？”
沈腾说：“我认为值得一试。我们纪委在办案过程中，偶尔也会借公安局的测谎仪一用。还别说，效果挺好，不少嫌疑人或证人，看到测谎仪就慌了，就乖乖的的说实话了。作为正处级干部，又将被提拨为副厅级，心脏应该是强大的，应该不怕测谎仪，怕测谎仪的肯定有问题。”