之前说过，万州大学医学院的教师评分方式与其他分院不同，所有老师的打分都是由学生们一手完成的，并且发送在教学网里，系统自动记录之后得出最终结果，一旦评分结束，任何人都无法进行改动。
秦横江的表格也是在网上直接打印出来的。
这个评分，很重要。
因为每一年的年底，学校都会在各个分院评选出优秀教师，并给与相应的奖励，包括调整工资标准，晋级职称，分发福利……等等这些，教师评分都是一个非常重要的指标，就比如说，如果你是所有老师中评分最垃圾的，倒数第一，要是那样的话，就算领导给你一个优秀教师的资格，恐怕你也没脸要。
所以，除了少数几个年纪偏大，职称封话的，正是医学院公认的第一大炮筒子曲步昌，那位雷烟火炮似的老教授，每次开会的时候，除了秦横江，一般情况下往往都是他第一个发言。
嗯，他就是那种你看我不顺眼你也干不掉我的那种类型。
职称封也有二三十人，就算你做的再怎么好，想让所有学生都对你满意也是不怎么现实的事儿，平时管理太严吧，有人说觉得冷脸，给个差评，管得太松课堂纪律不好，那些学霸们又不满意，而且就算你把所有的人际关系都处理好了，你的教学水平跟不上也白搭，还是不行，反正总会有人因为这样那样的原因给你扣几分。
10分，或是9分，看起来差距不大，都能算得上是好老师，可是这样一来，也就与满分无缘了。
所以一直以来，老师们的想法都很类似，就是不求满分，只求靠前，能在所有老师的评分排行里排到前几名，拿到优秀教师名额就ok了，而满分……那是几乎不可能完成的任务。
然而……对于分院来说，满分虽然很难得到，却也依然是个激励老师们奋进的目标，甚至在医学院里早有先例，不论是谁，只要能够拿到满分，那么他就能够得到一个大大的礼包……这可不是那种里面全是旺旺雪饼的礼包，而是更厚实也更实际的礼包，工资上调，优秀教师资格没跑，而且如果你的职称没有封吧。”
呵呵，你让我别卖关子我就不卖了？